FAQ

応募資格を教えてください。

2026年3月卒業予定の方、営業職、整備職は入社までに普通免許取得（AT限定不可）

異動はありますか？

入社・退社時の人員調整や昇進などにより異動となる場合があります。会社都合による異動以外では、社員が配属先の希望や将来のビジョンを申告する「コミットメントシステム」というしくみがあります。必ず希望をかなえることはできませんが、極力反映できるよう努力しています。また、必要とするポストや職務を社内公開する「社内公募制度（OPS）」もあり、意欲ある人のチャレンジを促しています。

車で通勤することは可能ですか？

車での通勤は可能です。原則、当社または当グループ会社で購入した車両（条件があります）が対象となります。

入社後の研修はどのように行いますか？

[4月〜]

TP、TA、TEともに４月は合同研修となります。

[5月〜]

TP(営業職)：5月から翌年4月まで、新車・中古車店舗での実地研修（それぞれ半年ごと）にて、現場の仕事を肌で感じて頂きます。翌年5月正式配属。
TA(ショールーム職)：5月はアテンダント専門研修にて、接客・おもてなしの研修を行います。5月中旬正式配属。
TE(整備職)：5月はサービス専門研修にて、法定点検や多頻度作業の研修を行います。6月正式配属。

外国人の採用はありますか？

国籍に関係なく採用しています。

平均年齢を教えてください？

平均年齢は45.7歳です。店長の平均年齢は50.9歳です。

寮や家賃補助はありますか？

健康保険、厚生年金、厚生年金基金、雇用保険、労災保険

福利厚生

寮はあります。（寮費月額10000円）
また、一定の条件の中で家賃補助制度があります。月3万円を27歳の年度末又は入籍、転居するまで、留学後に入社する外国人は入社後5年間行います。期限が過ぎても、契約者変更を行い、引き続き住み続ける事が出来ます。